简历撰写原则：简历上的内容可以造假吗？
在蜜桔求职（mijuoffer.com）提供简历定制服务的过程中，有很多求职者问导师，“我知道简历的重要性，可我真的没什么写的，觉得自己也没什么出彩的经历，能不能帮我编造一些内容呢？比如，捏造一段实习经历或工作经历，杜撰一个没有担任过的职务，大幅提升自己当前的待遇水平，把同事的项目经验写成自己的，造假自己的学历等。”http://www.mijuoffer.com/uploads/allimg/article/1-35.jpg对于这个问题，想告诉大家的是：简历一定不能造假。真诚是最厉害的敲门砖，因此不要抱有侥幸心理，造假事小，人品事大。简历撰写原则：简历上的内容可以造假吗？第一，大多数HR都是“火眼金睛”，他们的经验和阅历相对比较多，很容易就能辨别出你有没有撒谎。第二，对于企业来说，造假的严重程度远大于简历苍白。就算你是一张白纸，那也可以学习积累，但造假就是人品的问题了，更是对职场底线的破坏，甚至还有可能面临法律问题。第三，即使你真的运气好，蒙混过了面试官，但后续工作后很容易会露出马脚。严重者可能会造成人设崩塌，面临的不光是从云端跌落泥潭的境遇，更可能是被整个行业拉入黑名单而不得翻身，简直是自毁前途。那有人可能会疑惑，蜜桔求职的简历定制服务不也是美化简历吗？的确没错，但是简历美化和简历造假，有着本质上的差别。美化简历是在事实的基础上，根据求职目标的需求强化自己实际拥有的、客观存在的工作能力与经验，以期突出个人的竞争力。而简历造假则是子虚乌有，将不存在的信息或未曾发生过的经历按在自己的“身上”。所以，没必要为了眼前的一点利益而冒险，影响自己的职场前程。无论如何，都要坚守底线，做个正直的人，与其花时间想这些歪门邪道，不如赶紧提升自己。
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