蜜桔求职职场导师：留学生回国求职，这份找工作攻略请收好！
最近，遇到一位留学生客户，他和我说打算先去欧洲旅游一圈，再回国找工作。我听到这话，直替他着急。可能你也有类似的想法，觉得找工作不是什么急事儿，反正自己有能力，又是海归，找个好工作不难。但我还是劝你，一点要尽早找工作！因为国内的竞争，真的比你想象的激烈得多！https://p3.toutiaoimg.com/origin/tos-cn-i-qvj2lq49k0/3ff3d65812bb4e9f968697436dee845c?from=pc珍惜应届生身份大家应该都知道应届生身份的重要性。应届生意味着你还有校招的机会，还能够投递对工作经验几乎不设要求的岗位。那么，怎么定义应届生？举个例子，比如：2022届毕业生，通常指的是：毕业时间为 2021年9月 - 2022年8月。当然，每一家企业的情况都不同，但往往毕业一年还可以算做应届生。有人可能会说，不是还有社招吗？要知道，许多企业的社招门槛更高，一般都要求有3-5年相关工作经验，刚毕业的学生在校招上失利，想通过社招进入名企的概率几乎为零。回国求职时间规划· 7月之前回国：如果是9月之后才能拿到毕业证，那么，可以提前网申暑期实习，有机会拿到一个不错的实习offer，增加自己的求职实力，甚至能够最终留用。如果是7、8月就拿到毕业证，那么，安心准备秋招就好了。· 9月之前回国：9月回国基本赶上秋招的时间节点，建议全力以赴，同时，可以在未回国之前就开始针对已经开展校招的公司进行网申。· 12月之前回国：建议从7、8月份开始线上网申、笔试、面试，如果有机会进入终面或者到线下面试的环节，此时可以与HR沟通，说明自己的情况，看看能否线上面试或者延迟至你回国再面试。· 次年3月之前回国：可以参考12月之前回国的。如果没有拿到合适的offer，可以准备春招（春招的求职机会普遍没有秋招力度大）和当年秋招。求职需注意的关键点· 提前汇总好意向公司的求职申请开放时间、截止日期等（可以通过各公司的官网）。紧接着，需要准备简历、作品集等个人资料，用作求职申请（可以通过各公司的官网、求职网站/APP或线下招聘会)。申请后，会迎来笔试和面试，提前做好练习和准备，以便减少踩坑的几率。· 一旦面试成功后，回国第一件事就是到留服中心学历认证，这也是最关键的东西，很多企业都是要求入职时拿到学历认证才能顺利入职。· 另外，给留学生一条建议，一定要重视实习！在归国前能积累一些足够有含金量的实习经历是十分重要的！相比学校成绩，雇主们更看重的是相关的工作经历能给公司带来的价值（千万不要认为只要GPA够高就不用担心就业问题）。留学的优势在于，我们花费了更多的金钱、时间和勇气，让自己在更广阔的环境得以学习和提升，让自己的人生能够拥有更多的可能性。希望每一位留学生都能够规划好自己的未来，并为之用心准备，实现人生精彩的跨越。https://p3.toutiaoimg.com/origin/tos-cn-i-qvj2lq49k0/658d3bbeb4f84dc38e014a2bcb4b5d9e?from=pc蜜桔求职（mijuoffer.com）汇聚各行业资深顾问导师，基于求职者背景、需求和薄弱环节，为每位留学生解决求职和职场中的问题，涵盖简历定制、面试辅导、职业咨询等求职过程中的关键环节，制定及时和务实的对策为你答疑解惑，全方位无死角的扫除求职路上一切障碍。帮助留学生做出积极的、显著的、持久的和实质性的提升，在此基础上帮助客户获得更多的职业发展机会。
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