企业员工健康管理为什么那么重要
员工，是企业最大的无形资产，但大多数企业对于员工的重要性仍然只停留在一个概念上。当企业考虑投资时，对于除薪资、国家规定等基本福利以外的员工投入往往都会让位于公司其他方面的投资。而员工亚健康所带来的直接后果就是工作效率低下，创造劳动价值减少，造成企业的损失。日前，卫生部下属机构对10个城市的上班族调查显示，中国企业48%的员工处于“亚健康状态”，经济发达地区情况更甚，其中北京达到75.3%，上海达75.49%，广东达75.41%。现代健康管理已经成为都市上班族最强烈的需求之一。
据中国之声《全国新闻联播》报道，统计资料显示，巨大的工作压力导致我国每年“过劳死”的人数达60万，这让我国成为“过劳死”第一大国，而过度加班可能是导致“过劳死”的首要原因。除了IT行业，广告、媒体、医疗以及金融等行业都已经成为“过劳死”的重灾区。
员工亚健康有什么样的影响？
第一，消化系统疾病。长此以往，饮食不规律加上营养不均衡，胃胀、胃疼、消化不良等症状会渐渐出现。
第二，心血管疾病。你的身边是否也有这样的同事?工作忙碌，人却开始发胖；大腹便便，体重总也减不下来。人体脂质代谢的异常，会使人过早出现动脉硬化、冠心病、脑梗塞、糖尿病等多种疾病。而高血压、高胆固醇、冠心病等过去50岁以上的人才会患的心脑血管病，现在正出现在一些30多岁的年轻人身上。
第三，结石类疾病。亚健康会引发哪些疾病?在办公室里一坐就是几个小时，忙碌的时候，往往连喝水也被遗忘。
员工健康管理对于企业来说是至关重要的，它关乎企业的整体工作效率、劳动价值的创造、医疗成本的控制。
“亚健康”状态给企业造成诸多隐患.
①健康造成缺勤和员工流动
②事故会让企业加大支出
③企业面临诉讼的危险
④不容忽视的隐性成本
⑤员工及其家人对公司的认可程度降低
⑥健康出了问题，会打击创新与革新能力
⑦导致无效的决策，失误增多，低工作效率
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