为什么关注员工的健康就是关注企业的健康
中国卫生部统计，中国企业员工中有60%处于亚健康状态，北京地区更是达到了76%。亚健康已经不是一个新鲜的词汇。据中国社科院《人才发展报告》中表述，有近七成员工有过劳死危险，2013-2014年35到46岁死于心脑血管疾病中国为22% ，员工常见慢性病，如高血压、高血糖、甲状腺结节、“过劳”状态比较集中，企业员工“心源性猝死”现场屡见不鲜，且呈现年轻化。这不仅是企业的损失，同时也对企业造成了不好的影响。因此，如何搞好企业员工的健康管理就显得尤为重要。企业健康管理趋势.
●为什么要关注员工健康？
员工健康是企业责任，健康的员工才是真正的生产力。近年来，职场重大疾病发生率逐渐升高，健康问题导致工作效率低下，企业医保成本增长凸显，一份职场健康调查报告显示：98%的受访企业将员工健康看做是企业的分内事；80%的企业对员工现在或未来的健康状况表示担忧。哈佛大学教授 Katherine Baicker 于2010年指出，企业健康管理每投入1美元，企业整体医疗费用下降3.27美元。
●企业正在加大对健康管理的投入
相较于70后、80后职场人，90后职场人，对于医疗资源、康复手段、早期诊断都体现了相当其他年龄段更高的认同度，愿意为延长健康寿命全力以赴投资；不想去“不健康”的公司，如果公司没有健康福利，会影响自己对公司的归属感，这也正在倒逼企业加大对健康管理的重视和投入。
企业如何实现健康管理.
需关注员工生理及心理两方面
企业可以通过体检或问卷调查的方式了解每一名职工的健康状况，然后以此为数据基础，从生理、心理等角度系统地掌握企业每一名职工的健康状况。
依据职工体检或问卷调查的数据制定企业员工健康管理计划，在这一过程中企业还可以针对每一名职工的健康状况进行细化。
为最大程度地保证每一名职工的健康福利，企业也可以为职工聘请私人医生，提高职工的健康水平，其次就是对职工健康管理系统的具体细化和落实。
但企业健康管理是一项非常系统的工作，它包括了：提供健康科普资料、建立职工健康档案信息、提供疾病预防方案。
SAAS健康管理系统对员工有哪些好处？
SAAS系统针对员工的需求：
1.可以在线查看体检套餐项目，预约体检套餐
2.系统内有阐述体检项目的各个意义，主要筛查的项目，方便员工自主筛选
3.提供问卷调查和健康管理师咨询健康状况选择合适自己的体检项目
4.体检自费加项包供员工自主选择
5.员工可以录入员工信息参加体检
6.体检报告在线查看，永久保存，可以下载打印
7.系统生成员工的体检健康评估报告，提醒员工当前异常项目、及对应的潜在高危疾病风险、身体老化程度，并生成对应的健康调整建议
8.体检报告具有保密性。体检报告绑定个人信息，保障用户隐私及数据 安全。
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