求职成功：如何提高获得面试机会的概率？
http://www.mijuoffer.com/uploads/allimg/article/2-44.jpghttp://www.mijuoffer.com/uploads/allimg/article/2-44.jpg一、内推最直接的办法就是找人内推，比自己海投或者定投要靠谱得多。二、提高简历质量一份好的简历能大大地提高你的面试机会，在目前竞争激烈的社会环境下，拥有一份出色的简历尤其重要，一份有竞争力的简历能让你跨出成功的第一步。· 内容必须真实；· 目标一定明确；· 简单但要厚实：平均来讲，看一份简历最多只有30、40秒的时间，所以页数太多的简历很容易招人烦。建议简历页数最好控制在一页内，最多不要超过两页；· 采用倒叙方法：让简历筛选者更容易获得重要的信息。必要时，一些重要信息可以重点处理，但不要处理得太花哨，便于阅读是最重要的原则；· 莫写所有经验：只需要描述与应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了；如果你还是不知道如何写出一份好的简历，可以选择蜜桔求职（mijuoffer.com）的简历定制服务，资深HR/猎头顾问一对一沟通百分百定制，分析目标岗位相关性，深入挖掘个人能力，在充分了解你的情况后扬长避短，用简历语言为你书写一份高质量的HR最喜欢的简历！三、掌握投递技巧· 经常刷新简历；· 不要只应聘近三天的职位：一般求职者认为刚发布的招聘信息肯定成功率最大，其实不然。因为很多企业的HR没有及时登录刷新职位，所以求职者在搜索职位时，刚刷新的职位会排在前面，这些职位应聘的人多，竞争大。相反，一些职位已经是半个月甚至一个月的，应聘的人少，成功率反而高；· 心仪的岗位重复投递：不要指望所投递的职位百分百会有回音。所以，如果求职遇上自己心仪的岗位，可以再次投递，只是两次投递的间隔时间需一周以上；· 错开简历投递的“高峰”：通常，职位发布的第一天和第二天是“高峰”，想要提高简历被关注的可能性，不如避开这个高峰。另一个“高峰”是在招聘网站利用职位搜索器搜索出来前几页的招聘岗位，所以，求职者可以多用一些筛选条件，多关注一些别人不太关注的职位；· 把握投递时间：HR一般会在上午9点半左右以及下午两点左右查看简历，在上午11点、下午3点左右通知你面试。每周二、周五查看简历的几率稍大。
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