企业培训公开课带给管理者和员工的好处
企业培训公开课对企业经营管理者来说，可以带来六大好处：1.可以提高员工整体素质。
通过企业培训公开课，员工素质整体水平会不断提高，从而提高劳动生产率。
2.可以提高研制开发新产品的能力。
企业培训公开课提高员工素质的同时，也培养了他们的创新能力，激励员工不断开发与研制新产品来满足市场需要，从而扩大企业产品的市场占有率。
3.可以改进管理内容。
培训后的员工整体素质得到提高，就会自觉把自己当作企业的主人，主动服从和参与企业的管理。
4.可以降低损耗。
损耗主要来自员工操作不认真和技能不高。通过企业培训公开课，员工就会认同企业文化，认真工作，同时也提高技术水平，降低损耗。
5.可以改善工作质量。
员工参加企业培训公开课，往往能够掌握正确的工作方法，纠正错误和不良的工作习惯，其直接结果必然是促进工作质量的提高。
6.可以减少事故发生。
研究发现，企业事故80%是员工不懂安全知识和违规操作造成的。员工通过企业培训公开课，学到了安全知识，掌握了操作规程，自然就会减少事故的发生。
从员工的角度来说
1.培训可以让自己更具竞争力。
未来的职场将是充满了竞争的职场，随着人才机制的创新，每年都有大量的新的人才加入到竞争的队伍中，让您每时每刻都面临着被淘汰的危险。面对竞争，要避免被淘汰的命运，只有不断学习，而培训则是最好、最快的学习方式。
2.增强就业能力。
现代社会职业的流动性使员工认识到充电的重要性，换岗、换工主要倚赖于自身技能的高低，培训是刚走出校门的企业员工增长自身知识、技能的一条重要途径。因此，很多员工要求企业能够提供足够的培训机会，这也成为一些人择业中考虑的一个方面。
3.获得较高收入的机会。
员工的收入与其在工作中表现出来的劳动效率和工作质量直接相关。为了追求更高收入，员工就要提高自己的工作技能，技能越高报酬越高。
4.增强职业的稳定性。
从企业来看，企业为了培训员工特别是培训特殊技能的员工，提供了优越的条件。所以在一般情况下，企业不会随便解雇这些员工，为防止他们离去给企业带来的损失，总会千方百计留住他们。从员工来看，他们把参加培训、外出学习、脱产深造、出国进修等当作是企业对自己的一种奖励。员工经过培训，素质、能力得到提高后，在工作中表现得更为突出，就更有可能受到企业的重用或晋升，员工因此也更愿意在原企业服务。
总之，培训可以让员工自强，可以让企业的血液不断得到更新，让企业永远保持旺盛的活力，永远具有竞争力，这就是企业进行培训的最大意义。
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