蜜桔求职资深简历优化师：这一届海归留学生，真有点写不来中文简历
每年的招聘季，有多少海归留学生斗志昂扬开始却铩羽而归。其实，很多人都不知道，在求职过程中淘汰率最高的正是——简历筛选，至少有80%的应聘者是在简历筛选阶段就被刷下来的。显然，简历筛选阶段已经是死亡率重灾区。作为海归留学生长期在国外，英文简历也许会进行反复修改，反而中文简历，就真的有点写不来……在查阅了大量有留学背景求职者的简历后，不由感慨，这些有着fancy背景的同学，怎么在简历上就差了那么一点呢？https://p6.itc.cn/q_70/images01/20210713/2131d9cfdbc44241a1dde088e73986d2.jpeg95%的留学生简历都是牵强翻译中文简历和英文简历看上去只是语言不同，但事实上却体现了两种截然不同的思维方式，两者的简历侧重点也有所不同。比如，国内HR需要在简历上看到细节一段工作经历，而不仅仅是在写我们曾经做了什么；海外公司首选用邮件联系你，而国内公司更偏向直接打电话给你……而且中文和英文在语法和表达上都差异巨大，直接英翻中很多时候比重新写中文要难得多；而且硬翻译过来的中文，即使是将career center改出的完美简历精准翻译过来，也不一定是HR们认可的简历，重则在语序和语法上存在一定程度的问题，轻则一股浓浓的中央六台配音电影翻译范，HR们看起来要多尴尬有多尴尬。所以，很多求职者的简历只花了半个小时从英文翻译过来的，这么草率的简历真是浪费了好背景。
做好这些，求职事半功倍目前，中国海归留学生每年都是“大进大出”的状态，每年有大概60万学生出国留学，但是有将近50万海归留学生会选择回国就业。面对更了解国内形势的应届生，海归留学生应该做好以下这些：一、准备好一份中文简历常年在外留学，海归留学生难免会对中文简历有所生疏，但一份好的简历是拿到Offer的第一步，写好中文简历对海归留学生来讲至关重要。选择合适的中文简历模板，排版不宜太过花哨和复杂注意简历的篇幅，将内容把控在一页A4纸内简历一定要体现个人亮点将简历Word转为PDF再发送二、切忌海投，特别是一家公司的多个岗位有部分同学可能会因为急于找到工作便海投简历，这种行为其实不太明智，因为这不利于深入了解想要求职的目标公司。而且这还有可能使公司怀疑你对这份工作的需求度，最后导致你得到一份自己并不喜欢的工作。三、提前了解应聘公司所处的行业情况每一个企业和行业都有自己的发展阶段，如果你在不同的阶段进入这个行业，得到的体验和收获也会有所不同。所以海归留学生回国求职，一定要事先了解这个行业的发展前景以及它能够带给你什么。https://p3.itc.cn/q_70/images01/20210713/b02b49660d134541b9023751a10658c2.jpeg
蜜桔求职助力海归留学生简历定制优化一份优秀的简历，不一定要多么华丽的辞藻，但一定要有定位明确，高度扣题。不一定要多么精美的排版，但一定要逻辑清晰，简洁干练。能否帮你获得更多Offer，才是检验简历质量的唯一标准！https://p7.itc.cn/q_70/images01/20210713/d19d7cdb2c214786b222e0328f99745a.jpeg蜜桔求职（mijuoffer.com）针对海归留学生客户，提供求职简历定制撰写和修改优化服务。深度挖掘你的个人经历素材和应聘优势，基于求职目标和具体情况，完成简历的撰写/优化，对结构、内容、自我评价、关键词、语言组织等进行合理优化和适度包装，有效增加申请通过率，帮你获得更多面试和职业发展机会！蜜桔求职（mijuoffer.com）坚信，专业的事一定要交给专业的人来做。蜜桔求职（mijuoffer.com）的专业导师，平均从业资历6-20年，我们将每一份简历都当作工艺品来精心雕琢，考虑个人的资历背景、求职意向和个性需求。坚持个性化定制，拒绝套用模板！
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